Workers' compensation is a type of insurance that provides financial and medical benefits to employees who are injured or become ill as a result of their job. It typically covers:
1. Medical Expenses: Covers the cost of medical treatment required due to a work-related
injury or illness, including doctor visits, hospital stays, and medications.
2. Wage Replacement: Provides compensation for lost wages while the employee is
unable to work due to their injury or illness.
3. Disability Benefits: Offers benefits if the injury or illness results in temporary or
permanent disability, either partial or total.
4. Rehabilitation Services: Includes physical therapy or vocational rehabilitation to help
the employee recover and return to work.
5. Death Benefits: Provides compensation to the family or dependents of an employee
who dies due to a work-related injury or illness.
Workers' compensation is designed to protect both employees and employers. For employees, it ensures they receive necessary support and care without having to prove fault. For employers, it helps manage the financial risk associated with workplace injuries and illnesses, often protecting them from litigation related to workplace accidents.
La compensación para trabajadores, o seguro de compensación laboral, es un tipo de seguro que proporciona beneficios financieros y médicos a los empleados que se lesionan o enferman como resultado de su trabajo. Generalmente cubre:
1. Gastos Médicos: Cubre el costo de los tratamientos médicos necesarios debido a una
lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, incluyendo visitas al médico, hospitalización y medicamentos.
2. Reemplazo de Salario: Proporciona compensación por los salarios perdidos mientras
el empleado no puede trabajar debido a su lesión o enfermedad.
3. Beneficios por Discapacidad: Ofrece beneficios si la lesión o enfermedad resulta en
una discapacidad temporal o permanente, ya sea parcial o total.
4. Servicios de Rehabilitación: Incluye terapia física o rehabilitación vocacional para
ayudar al empleado a recuperarse y volver al trabajo.
5. Beneficios por Fallecimiento: Proporciona compensación a la familia o dependientes del empleado que fallece debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
La compensación para trabajadores está diseñada para proteger tanto a los empleados como a los empleadores. Para los empleados, asegura que reciban el apoyo y la atención necesarios sin tener que probar culpa. Para los empleadores, ayuda a gestionar el riesgo financiero asociado con las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, y a menudo los protege de litigios relacionados con accidentes laborales.
